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La CGIL contro l’inaccettabile controriforma del diritto del lavoro
di Ufficio Stampa CGIL Siena | Marzo 10, 2010
NO! AL DDL 1167-B APPROVATO IN VIA DEFINITIVA AL SENATO:
• PERCHE’ SUBORDINA L’ASSUNZIONE DEL LAVORATORE ALL’ACCETTAZIONE DI ACCORDI IMPOSTI DALL’IMPRESA E ALLA SCELTA DELL’ARBITRATO COME MEZZO DI RISOLUZIONE PER EVENTUALI CONTROVERSIE
• PERCHE’ L’ARBITRATO PUO’ DECIDERE ANCHE IN DEROGA A NORME DEL CCNL
• PERCHE’ L’ARBITRATO FA VENIRE MENO LA TUTELA GIUDIZIARIA ORDINARIA
• PERCHE’ COSI’ SI AGGIRANO NORME E TUTELE COME L’ART. 18 DELLO STATUTO DEI LAVORATORI POSTE A FAVORE DELLA PARTE PIU’ DEBOLE DEL RAPPORTO DI LAVORO
• PERCHE’ SI INSERISCE LA REGOLA DEI 15 ANNI PER L’APPRENDISTATO DEROGANDO ALL’OBBLIGO SCOLASTICO ED ALL’ETA’ MINIMA PER IL LAVORO MINORILE FISSATA A 16 ANNI
• PERCHE’ L’INDENNIZZO DIVIENE LA REGOLA PER LA RISOLUZIONE DELLE CONTROVERSIE
• PERCHE’ IL PARLAMENTO NON DECIDERA’ SU QUESTIONI COME LA RIFORMA DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI MA POTRA’ ESPRIMERE SOLO UN PARERE
BASTA!
A CHI, COME IL GOVERNO,
INVECE DI PENSARE A TUTELARE I LAVORATORI
DAGLI EFFETTI DI QUESTA CRISI,
LA USA PER AUMENTARE LA PRECARIETA’ E L’INSTABILITA’ DEL LAVORO
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