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📌 Perché il #2dicembre è mobilitazione
di Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 24, 2017
📌 Perché il #2dicembre è mobilitazione 👉 Prendendo atto dell’indisponibilità del Governo a modificare l’impianto del “pacchetto pensioni”, la Cgil ha deciso di proseguire e rafforzare la mobilitazione per sostenere le richieste presentate unitariamente dal sindacato e per chiedere al Parlamento di recepirle con la prossima Legge di bilancio.
In particolare per noi è necessario:
✅ Bloccare l’innalzamento dei requisiti per accedere alla pensione di vecchiaia e anzianità in rapp…orto all’aspettativa di vita, rivederne i meccanismi e riconoscere la diversità dei lavori;
✅ Ampliare la flessibilità in uscita per consentire una maggiore libertà al lavoratore su quando andare in pensione, nella direzione indicata dalla Piattaforma sindacale che prevede la possibilità di scelta fra 62 e 70 anni o i 41 anni di contributi minimi per tutti;
✅ Istituire la pensione contributiva di garanzia per permettere anche ai giovani e a tutti coloro che fanno lavori discontinui, con basso reddito o bassa contribuzione, di poter contare su una pensione dignitosa;
✅ Superare la disparità di genere che penalizza le donne e riconoscere previdenzialmente il lavoro di cura (accudimento figli, famigliari disabili o non autosufficienti), con la possibilità di anticipare l’età di pensione;
✅ Modificare la norma su Ape social e Precoci per estenderne la platea dei beneficiari e semplificare le procedure, garantendo il pieno utilizzo delle risorse già impegnate e finanziando con risorse aggiuntive ulteriori proroghe dell’Ape social oltre il 2018.
✅ Favorire l’adesione ai fondi di previdenza negoziali garantendo la reale libertà di scelta ai lavoratori
Verificare le risorse effettivamente utilizzate per gli “esodati” e per “opzione donna” e impiegare le risorse residue disponibili all’interno del sistema previdenziale e per prorogare questi interventi;
✅ Garantire una reale ed equa rivalutazione delle pensioni e la ricostituzione del montante dopo i tagli alle rivalutazioni subiti in questi anni.
👉 La legge Fornero non è stata una riforma previdenziale ma una manovra finanziaria adottata per fare cassa, scaricando sui lavoratori e sui pensionati il principale onere del risanamento dei conti pubblici. 👉 È necessario superare questo modello e creare un nuovo sistema previdenziale sostenibile non solo economicamente ma anche socialmente, che sappia tenere assieme tutte le generazioni, essere equo e incardinato sul pilastro pubblico.
👉 Scarica il volantino al link
http://www.cgil.it/…/uploa…/2017/11/Volantino-Stampa-A4k.pdf
In particolare per noi è necessario:
✅ Bloccare l’innalzamento dei requisiti per accedere alla pensione di vecchiaia e anzianità in rapp…orto all’aspettativa di vita, rivederne i meccanismi e riconoscere la diversità dei lavori;
✅ Ampliare la flessibilità in uscita per consentire una maggiore libertà al lavoratore su quando andare in pensione, nella direzione indicata dalla Piattaforma sindacale che prevede la possibilità di scelta fra 62 e 70 anni o i 41 anni di contributi minimi per tutti;
✅ Istituire la pensione contributiva di garanzia per permettere anche ai giovani e a tutti coloro che fanno lavori discontinui, con basso reddito o bassa contribuzione, di poter contare su una pensione dignitosa;
✅ Superare la disparità di genere che penalizza le donne e riconoscere previdenzialmente il lavoro di cura (accudimento figli, famigliari disabili o non autosufficienti), con la possibilità di anticipare l’età di pensione;
✅ Modificare la norma su Ape social e Precoci per estenderne la platea dei beneficiari e semplificare le procedure, garantendo il pieno utilizzo delle risorse già impegnate e finanziando con risorse aggiuntive ulteriori proroghe dell’Ape social oltre il 2018.
✅ Favorire l’adesione ai fondi di previdenza negoziali garantendo la reale libertà di scelta ai lavoratori
Verificare le risorse effettivamente utilizzate per gli “esodati” e per “opzione donna” e impiegare le risorse residue disponibili all’interno del sistema previdenziale e per prorogare questi interventi;
✅ Garantire una reale ed equa rivalutazione delle pensioni e la ricostituzione del montante dopo i tagli alle rivalutazioni subiti in questi anni.
👉 La legge Fornero non è stata una riforma previdenziale ma una manovra finanziaria adottata per fare cassa, scaricando sui lavoratori e sui pensionati il principale onere del risanamento dei conti pubblici. 👉 È necessario superare questo modello e creare un nuovo sistema previdenziale sostenibile non solo economicamente ma anche socialmente, che sappia tenere assieme tutte le generazioni, essere equo e incardinato sul pilastro pubblico.
👉 Scarica il volantino al link
http://www.cgil.it/…/uploa…/2017/11/Volantino-Stampa-A4k.pdf
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