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Inca e Nidil dalla parte dei lavoratori atipici
giovedì, Aprile 2nd, 2020Covid-19: “Cura l’Italia, cura i tuoi diritti” Inca e Nidil dalla parte dei lavoratori atipici Il Patronato della Cgil, insieme a Nidil, che rappresenta tutti i lavoratori cosiddetti “atipici”, continua la campagna di informazione sulle numerose misure emergenziali, messe a punto dal governo con il Decreto Legge n. 18 del 17 marzo, per aiutare famiglie, […]
Cgil: “Metalzinco, un incontro positivo” Sospeso lo stato di agitazione dei lavoratori
venerdì, Settembre 21st, 2018Cgil: “Metalzinco, un incontro positivo” Sospeso lo stato di agitazione dei lavoratori Chiusi, 21 settembre 2018 – La CGIL definisce positivo il recente incontro che si è svolto con la direzione aziendale della Metalzinco spa di Chiusi (gruppo Zincherie Del Carlo). “A giugno avevamo sostenuto i lavoratori nell’apertura di uno stato di agitazione contro una […]
Dis-Coll 2017: prorogata sino al 30 giugno
giovedì, Febbraio 16th, 2017Dis-Coll 2017: prorogata sino al 30 giugno mercoledì 15 febbraio 2017 – Appena appresa la notizia, nell’incontro unitario con il Ministero del Lavoro, che la Dis-Coll non sarebbe stata prorogata nel 2017 la CGIL tutta e NIdiL in particolare si è mobilitata per l’approvazione di un emendamento del milleproroghe che avrebbe consentito, in extremis, il […]
Ecr di Monteriggioni: accordo sulla rappresentanza sindacale tra i collaboratori
lunedì, Dicembre 16th, 2013Siena, 16 dicembre 2013 – È stato ratificato nei giorni scorsi dall’assemblea dei lavoratori della Ecr Italia di Monteriggioni – azienda aderente a Unirec, associazione che raggruppa le imprese che svolgono l’attività di recupero crediti – un accordo sulla rappresentanza sindacale. Si tratta del primo accordo siglato fra le aziende aderenti a Unirec (che […]
Lavoratori atipici: gli auguri del NIDIL CGIL
sabato, Dicembre 31st, 2011Da qualche mese compaiono su internet delle anticipazioni su quello che sarà il nuovo contratto di lavoro che “potrà” entrare in vigore con la nuova riforma del mercato del lavoro. Eccone i punti essenziali in pillole: GIORNI DI MALATTIA: non sarà più accettato il certificato medico come giustificazione di malattia. Se si riesce ad andare […]
