Aou Senese, ESTAR e sindacati sottoscrivono un protocollo d’intesa per la qualità del lavoro
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Marzo 11, 2022
Aou Senese, ESTAR e sindacati sottoscrivono un protocollo d’intesa per la qualità del lavoro
Barretta, dg Aou Senese: «Il rafforzamento delle relazioni sindacali è uno strumento fondamentale per la tutela dei diritti dei lavoratori ma anche per la qualità dei lavori e dei servizi appaltati»
Promuovere e valorizzare il dialogo e il confronto per la conoscenza e la scelta dei migliori istituti contrattuali di tutela sociale, soprattutto negli appalti pubblici di servizi ad alto impatto lavorativo.
Questo lo scopo principale del “Protocollo d’intesa per la qualità del lavoro e per la valorizzazione della buona impresa negli appalti di lavori, forniture e servizi” sottoscritto da Azienda ospedaliero-universitaria Senese, rappresentata dal direttore generale Antonio Barretta; Ente di Supporto Tecnico Amministrativo Regionale (ESTAR), rappresentato dal direttore generale Monica Piovi, e le organizzazioni sindacali confederali territoriali CGIL, CISL e UIL, rispettivamente rappresentate da Fabio Seggiani, Riccardo Pucci e Francesco Manfrevola, alla presenza dell’assessore regionale al Diritto alla salute, Simone Bezzini. Continua a leggere questo articolo »
Argomenti: CGIL |
FONDERIE VALDELSANE: RINNOVATO IL CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Marzo 11, 2022
FONDERIE VALDELSANE: RINNOVATO IL CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE.
FIOM CGIL Siena: “Una particolare soddisfazione per il premio di risultato”.
Siena, 11 marzo 2022 – La scorsa settimana l’assemblea dei lavoratori delle Fonderie Valdelsane di Monteriggioni, storica azienda nata nel 1961 e specializzata nella produzione di fusioni speciali in ghisa e bronzo per stampi utilizzati nella lavorazione del vetro per contenitori, ha dato mandato alle rappresentanze sindacali di siglare l’accordo per il rinnovo del contratto integrativo aziendale. Continua a leggere questo articolo »
LA CGIL ADERISCE ALLA CAMPAGNA ‘M’ILLUMINO DI MENO’
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Marzo 11, 2022
LA CGIL ADERISCE ALLA CAMPAGNA ‘M’ILLUMINO DI MENO’
Per approfondire: http://bit.ly/3J5Rr15Argomenti: CGIL |
Sabato 12 marzo flash mob a San Gimignano “No alla guerra!”.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Marzo 10, 2022
La Valdelsa senese insieme per la pace: no alla guerra!
Sabato 12 marzo Flash Mob a San Gimignano promosso da CGIL e Comune.
San Gimignano, 10 marzo 2022 – La CGIL Zona Valdelsa Senese e il Comune di San Gimignano promuovono per Sabato 12 Marzo 2022 un Flash Mob contro la guerra con ritrovo alle ore 15 alla Rocca di San Gimignano. Continua a leggere questo articolo »
Argomenti: CGIL, pace, valdelsa |
14 marzo a Siena ‘Smart Working Class’ Fisac Cgil Siena e Fisac Cgil Toscana
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Marzo 10, 2022
SMART WORKING
NEL SETTORE CREDITO,
IL 14 MARZO A SIENA
INIZIATIVA FISAC CGIL
CON PIPPO RUSSO
E TANIA SCACCHETTI
Argomenti: FISAC |
Oggi la RSU dell’AUSL Toscana Sud Est in presidio a Siena.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Marzo 10, 2022
Argomenti: FP, presidio, sanità |
“UN GRUPPO DI ACQUISTO CONTRO IL CARO ENERGIA”, LA CAMPAGNA CGIL TOSCANA
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Marzo 9, 2022
Come si caratterizza il progetto, in cui la Cgil Toscana si affida a una agenzia specializzata per contrattare il prezzo di gas ed energia con i gestori? Il piano è far sì che i consumatori iscritti Cgil, aggregandosi, possano comprare energia e gas ottenendo una tariffa più vantaggiosa. Più siamo, più contiamo.
Quattro mosse per risparmiare: 1) chiamaci allo 0550741210 e vieni a trovarci; 2) porta con te la tua bolletta, faremo l’analisi di tutti i costi; 3) firma la delega (SCARICA IL MODULO), trattiamo noi per tuo conto con i fornitori per ottenere il prezzo migliore; 4) la firma non è vincolante. Sei libero di accettare o rifiutare l’offerta
Argomenti: CGIL |
LA CGIL CON IL POPOLO UCRAINO
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Marzo 9, 2022
LA CGIL CON IL POPOLO UCRAINODimostriamo concretamente la nostra solidarietà alla popolazione vittima della guerra in Ucraina. Diamo un aiuto per proteggere i civili, per la loro accoglienza in Italia e in Europa
Basta guerre, per un’Europa di pace
Per donare:IBAN: IT18Y0103003201000007777787INTESTATO A: Cgil Nazionale
CAUSALE: Emergenza Ucraina
Argomenti: CGIL |
Ispettorato Nazionale del Lavoro: stato di agitazione del personale e sciopero il 18 marzo.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Marzo 8, 2022
Ispettorato Nazionale del Lavoro: stato di agitazione del personale e sciopero il 18 marzo.
Anche i lavoratori di Siena aderiscono alla mobilitazione nazionale.
Siena, 8 marzo 2022 – Nell’ambito dello stato di agitazione del personale dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nel corso dell’assemblea del 4 marzo i lavoratori della ITL di Siena, ritenendo oltraggiosa e discriminatoria l’esclusione dall’armonizzazione dell’indennità di amministrazione disposta con apposito DPCM che invece include anche il personale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, hanno deciso all’unanimità di aderire alle azioni di lotta e protesta indette da tutte le sigle sindacali – FP CGIL, FP CISL, UIL PA, CONFSAL-UNSA, CONFINTESA FP, FLP e USB – che porteranno allo sciopero generale del 18 marzo. Continua a leggere questo articolo »
Tutela della genitorialità: passa a 10 giorni il Congedo di paternità
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Marzo 8, 2022
Tutela della genitorialità: passa a 10 giorni il Congedo di paternità
Il “congedo papà” si può richiedere anche in modo non continuativo, purché l’astensione dal lavoro avvenga entro e non oltre il 5° mese di vita del figlio/a.
Il “congedo papà” spetta anche per le adozioni e gli affidamenti. In questi casi il termine del 5° mese decorre:
• per le adozioni nazionali, dall’effettivo ingresso in famiglia del minore;
• per le adozioni internazionali, dall’ingresso del minore in Italia
A chi fare la domanda?
- All’Inps, solamente i lavoratori per i quali l’Istituto Previdenziale Pubblico corrisponde il pagamento dell’indennità.
- Al datore di lavoro, quando è l’azienda stessa che anticipa il pagamento dell’indennità
Il “congedo papà”, pur essendo previsto per tutti i lavoratori dipendenti, ad oggi è fruibile esclusivamente dai lavoratori dipendenti del settore privato, poiché per i pubblici sono necessarie apposite indicazioni ministeriali di attuazione.
Per i periodi di congedo obbligatorio, il genitore ha diritto:
• ad una indennità giornaliera, pari al 100% della retribuzione;
• alla contribuzione figurativa, utile ai fini previdenziali e quindi anche per il diritto alla pensione e per la determinazione della misura.
Per saperne di più guarda il video 
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