Tabelle paga turismo pensioni settembre 2012
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Settembre 1, 2012
Argomenti: CGIL, FILCAMS, servizi, tabelle paga, Ufficio vertenze |
Tabelle paga gomma Confapi settembre 2012
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Settembre 1, 2012
Argomenti: CGIL, FILCTEM, servizi, tabelle paga, Ufficio vertenze |
Tabelle paga legno Confapi settembre 2012
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Settembre 1, 2012
Argomenti: CGIL, FILLEA, servizi, tabelle paga, Ufficio vertenze |
Sindacati e lavoratori S.Maria della Scala: è necessario un confronto sul futuro
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Agosto 31, 2012
La FILCAMS CGIL e la UIL TUCS di Siena e i lavoratori della Coop. Zelig hanno accolto con favore la decisione presa dal commissario Laudanna di non chiudere il museo S. Maria della Scala al 31 di agosto.
Naturalmente la decisione assunta non scongiura il fatto di dover fronteggiare un periodo di difficoltà e di transizione fino al mese di novembre, con l’inevitabile e massicio ricorso alla cassa integrazione straordinaria in deroga in attesa del nuovo bando pregiudizievole per le condizioni dei lavoratori coinvolti.
A fronte dei sacrifici che per alcuni mesi i lavoratori dovranno affrontare, chiediamo fin da subito di porre l’attenzione su quelle che saranno le condizioni del futuro appalto e sulle garanzie che questo esprimerà in termini occupazionali, contrattuali e salariali, a partire dall’aggiudicazione secondo offerta economicamente più vantaggiosa e non al massimo ribasso, nel rispetto del Protocollo sulla gestione degli appalti e dei servizi deliberato dalla Giunta Comunale n° 472 del 30/11/2005 sottoscritto dal Comune di Siena e dalle Organizzazioni Sindacali.
Riteniamo sia di necessaria importanza l’apertura di un confronto con le Organizzazioni Sindacali al fine di scongiurare il ripetersi di una fase critica e la messa in discussione di posti di lavoro.
Siamo consapevoli delle estreme difficoltà che in questo momento sta vivendo il Comune di Siena, ma siamo anche fiduciosi nel credere che il S.Maria della Scala con tutte le sue potenzialità possa e debba diventare il motore della vita culturale di questa città e con questo un veicolo occupazionale importante.
FILCAMS CGIL, UIL TUCS e i lavoratori della Coop. Zelig
Siena, 31/08/2012
Argomenti: FILCAMS |
Lavoratori Floramiata: mezz’ora di sciopero al giorno fino al 17 settembre
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Agosto 31, 2012
L’assemblea dei lavoratori Floramiata che si è svolta ieri (30 agosto) ha accolto come elementi positivi il pagamento del saldo delle retribuzioni dei mesi di maggio e giugno e il tavolo istituzionale in Regione.
“E’ evidente – spiegano le Organizzazioni sindacali – che i risultati sono ancora insufficienti, ma FLAI CGIL, FAI CISL e UILA UIL, unitamente all’assemblea, colgono i primi risultati che sono frutto di una grande mobilitazione dei lavoratori”.
“Auspichiamo – proseguono i Sindacati – che il pagamento delle retribuzioni arretrate possa essere recuperato quanto prima insieme a quello regolare delle retribuzioni future ed invitano l’Azienda a ricercare immediatamente un nuovo investitore, così come dichiarato nei giorni scorsi e richiesto dalle Istituzioni, ultima la Regione Toscana, nell’incontro del 29 agosto”.
Visto il percorso delineato, l’assemblea dei lavoratori, di concerto con le Organizzazioni Sindacali, ha deciso di proseguire la mobilitazione con mezz’ora di sciopero al giorno fino al 17 settembre, data nella quale è convocato il prossimo tavolo istituzionale.
“Questo tipo di mobilitazione – concludono FLAI-CGIL, FAI-CISL e UILA UIL – dimostra che persistono tutti i problemi aziendali ma che viene dato credito ad un percorso che auspichiamo possa promuovere soluzioni positive quanto prima. Un ulteriore senso di responsabilità dei lavoratori che vedono nell’azienda il loro futuro. Il percorso è stato deciso pressochè all’unanimità”.
FLAI CGIL, FAI CISL , UILA UIL e l’assemblea dei lavoratori Floramiata
Siena, 31 agosto 2012
Argomenti: amiata, aziende, FLAI |
Crisi: Camusso, si intervenga subito su fisco e pensioni
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Agosto 31, 2012
Crisi: Camusso, si intervenga subito su fisco e pensioni
Per rilanciare la produzione e il lavoro, secondo il Segretario Generale della CGIL, Susanna Camusso, intervistata dal quotidiano ‘La Stampa’, serve innanzitutto una fiscalità a vantaggio di lavoratori e pensionati. Tra le priorità indicate da Camusso ci sono anche:”il varo della legge anticorruzione, azioni che possano attrarre investimenti, la riduzione delle accise sulla benzina, la costruzione di alternative alla desertificazione produttiva e stabilire che tutti possono andare in pensione con 60 anni di età e 40 di contributi”
» Crisi: Camusso, troppa inerzia. Le vertenze vanno risolte
31/08/2012 da www.cgil.it
“Non capisco bene cosa possa significare il patto per la produttività proposto dal ministro Passera”, dice Susanna Camusso. “L’accordo con gli imprenditori l’abbiamo già fatto, il 28 giugno del 2011, e ora lo stiamo riversando nei contratti nazionali che si cominciano a rinnovare. La produttività è un classico tema delle parti sociali; poi il governo potrebbe aiutarci, mettendo mano alla leva fiscale”.
Insomma, un patto non serve. “Con gli imprenditori già c’è. Se si tratta di un’altra cosa, coinvolgendo il governo, allora vorrei sapere cosa ci mette in un patto a tre. Secondo me il primo strumento è la leva fiscale, per far crescere il lavoro e la produzione. Finora il governo è andato in direzione opposta”.
Cioè? “Potrebbero dire che una bella fetta dei proventi della lotta all’evasione, una volta incassati, si traducono in una detrazione per i lavoratori dipendenti per rendere più cospicua la tredicesima. E poi, serve una maggiore lotta al sommerso: serve fare pulizia sulle gare di appalto e sulle false cooperative, favorire l’emersione delle imprese, stabilire sanzioni più serie. E siccome servono soldi per stimolare l’economia, allora serve una patrimoniale. Infine, le pensioni: nella spending review si è stabilito che i pubblici possono andare in pensione con 60 anni e 40 di anzianità. Che valga anche per i lavoratori privati!”.
E se ci fosse questo patto a tre, voi cosa mettereste sul tavolo? “I lavoratori e pensionati di sacrifici ne hanno fatti già moltissimi. In ogni caso, soluzioni ai problemi si possono trovare con la contrattazione”.
E che dovrebbe fare invece il governo? “Primo, il varo della legge anticorruzione, che è essenziale. Secondo, un’azione per attrarre investimenti. Terzo, il fisco a vantaggio di lavoratori e pensionati. Quarto, puntare su un vettore di sviluppo per il paese. Serve un piano energetico organico, oppure il rinnovamento dell’edilizia scolastica o una riforma dell’istruzione tecnica. Quinto, lo spread della benzina, riducendo le accise: un litro di benzina, espresso in vecchio conio, sono 4300 lire. Roba da matti. Sesto, stabilire che tutti possono andare in pensione con 60 anni di età e 40 di contributi. Poi, servono alternative alla desertificazione produttiva: a Taranto serve la bonifica, per l’Alcoa un nuovo compratore, per il Sulcis la sperimentazione di nuove tecnologie”.
E il grillismo? La spaventa, le interessa? “Il grillismo tiene insieme cose diverse: valori positivi, come una voglia di partecipazione frenata da una politica vecchia, e valori negativi come il populismo e la voglia di buttare via tutto. Su Beppe Grillo dico solo che ho capito che non gli va bene niente, ma non ho capito che cosa vorrebbe fare”.
Il suo collega Raffaele Bonanni ha proposto un Monti bis dopo le elezioni, con un governo di larghe intese. “Sono un po’ stupita: molte volte Bonanni ha criticato l’azione del governo, e poi chiede un bis per Monti. Direi che è contraddittorio, pare quasi un’operazione di schieramento politico, più che una valutazione di merito. Io penso che al nostro paese le larghe intese non facciano bene. È chiaro che in campo ci sono opinioni diverse sul futuro del paese, sulla legalità, sulle tasse, sul lavoro e lo sviluppo. Penso che sia giusto che i cittadini scelgano nella chiarezza”.
Argomenti: CGIL |
Crisi: Camusso, troppa inerzia. Le vertenze vanno risolte
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Agosto 29, 2012
Crisi: Camusso, troppa inerzia. Le vertenze vanno risolte
La leader della CGIL in un colloquio con il quotidiano ‘l’Unità’ in occasione della festa della CGIL di Forlì è tornata a ribadire l’urgenza di un “cambio di rotta” per evitare un autunno ancora più caldo. “Bisogna ripartire dal lavoro. Per farlo servono risorse pubbliche e private determinate da politiche economiche che partano da una patrimoniale e da un intervento pubblico in economia
29/08/2012 da www.cgil.it
er evitare un autunno ancora più caldo il Segretario Generale della CGIL, Susanna Camusso, torna a chiedere al Governo “un cambio di rotta e risposte in tempi brevissimi”. La leader della CGIL nel corso della serata conclusiva della festa della CGIL Forlì in un colloquio con il giornalista de ‘l’Unità’ Massimo Franchi, ribadisce nuovamente l’urgenza di risolvere le troppe vertenze ancora aperte al Ministero dello Sviluppo economico e accusa il Governo di “troppa inerzia”.
“La Sardegna – ha sottolineato Camusso – è piena di vertenze aperte da un tempo infinito, bisogna cominciare subito a costruire delle soluzioni, altrimenti l’esasperazione inevitabilmente si allargherà, perché in una zona come il Sulcis chiudere un’azienda per i lavoratori significa non avere più prospettive”.
Il Segretario Generale della CGIL invoca, quindi, un “cambio di rotta”, ma avverte: “se la risposta, invece della patrimoniale, è la social card significa che il governo ha un’idea di modello economico e sociale diverso dal nostro, e non solo che non ci sono risorse”, quel modello che, secondo la dirigente sindacale “ci ha portato nella crisi e che non ci sta facendo uscire: fatti di tagli al welfare e agli investimenti”. Per contrastarlo Camusso indica alcune ricette: “bisogna ripartire dal lavoro, da un’idea di dignità delle persone attraverso la creazione di posti di lavoro. Per farlo servono risorse pubbliche e private determinate da politiche economiche che partano da una patrimoniale e da un intervento pubblico in economia. Questo è il nostro Piano del lavoro, che parte – conclude – da un’idea di Paese che riconosce diritti e libertà alle persone proprio per ridare dignità al lavoro stesso”.
Argomenti: CGIL |
Lavoratori SMS in stato di agitazione
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Agosto 28, 2012
Le Organizzazioni Sindacali FILCAMS CGIL e UILTUCS di Siena e i lavoratori della cooperativa ZELIG che operano al Santa Maria della Scala riuniti in assemblea, consapevoli della situazione sicuramente incerta e pesante nonostante la gradita notizia dell’attenzione e dello stanziamento da parte della Regione Toscana, che ringraziamo, dei 400mila euro per il Santa Maria, non possono ancora guardare con serenità al loro futuro.
Infatti ad oggi parliamo comunque di una chiusura al 31 agosto 2012, quindi di un ricorso per 30 addetti agli ammortizzatori sociali per gestire la fase transitoria, in attesa di un nuovo bando per l’affidamento del servizio, con tutti i problemi sia economici che personali che i lavoratori dovranno affrontare a seguito di questa situazione che certamente non hanno creato ma che si vedono costretti a subire.
La cosa migliore sarebbe che il Commissario del Comune di Siena Laudanna, visto anche l’impegno economico importante della Regione, il particolare momento di alta stagione turistica e l’impatto che su di esso avrebbe la chiusura del Santa Maria della Scala, anche in relazione alla candidatura di Siena a capitale europea della cultura 2019, ci ripensasse e trovasse una soluzione transitoria onde evitare la chiusura al 31 agosto. La gestione dell’appalto operata qualche anno fa e il commissariamento del Comune hanno determinato in buona parte questa situazione. Oggi sentiamo manifestarsi tanto interesse intorno al Santa Maria: speriamo che tutto questo aiuti a trovare una soluzione rapida e definitiva.
Purtroppo non ci sono le condizioni per poter guardare al futuro in modo ottimistico, ci preoccupa il presente ma soprattutto il futuro di questa struttura e di conseguenza di tutti i lavoratori che a vario titolo le gravitano intorno.
Vogliamo ribadire con forza la richiesta che nel nuovo bando sia inserita la clausola di salvaguardia per i lavoratori attualmente occupati al Santa Maria (come nel vecchio bando), con la possibilità del mantenimento per tutti del proprio posto di lavoro e degli attuali livelli salariali, così come previsto a suo tempo dal protocollo firmato da Comune di Siena e Organizzazioni Sindacali.
Siamo consapevoli del momento di difficoltà che sta attraversando tutto il territorio senese, il tessuto produttivo ed anche quello dei servizi, ma non possono pagare sempre i lavoratori. Non ci arrendiamo a questa logica e vogliamo lottare tutti insieme per venirne fuori nel miglior modo possibile, vigilando giorno per giorno su quanto sta accadendo e proclamando fin da oggi lo stato di agitazione, riservandoci ogni tipo di iniziativa possibile per difendere i posti di lavoro messi in discussione.
FILCAMS CGIL, UILTUCS e i lavoratori della cooperativa ZELIG
Siena, 28 agosto 2012
Argomenti: FILCAMS |
Lavoratori della ‘Cotto Senese’: continuano le difficoltà
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Agosto 27, 2012
Continuano le difficoltà per i lavoratori della “Cotto Senese” di San Quirico d’Orcia.
L’azienda, che conta attualmente 75 dipendenti e che come tutte le imprese dei laterizi della provincia di Siena è da tempo fortemente investita dalla crisi del settore delle costruzioni, ha già fatto ricorso dal 2009 ad una cassa integrazione ordinaria e a seguire a 12 mesi di cassa straordinaria per crisi che scadrà domani 28 agosto, ammortizzatori sociali che hanno interessato circa la metà della forza lavoro.
“Due settimane fa – spiega Fabio Seggiani, Segretario Generale della FILLEA CGIL di Siena – abbiamo sottoscritto con l’azienda un accordo quadro che prevede il mantenimento della produzione in base alla richiesta del mercato, consapevoli che gli esuberi annunciati dalla Cotto Senese nel 2011 nel piano di ristrutturazione aziendale, circa la metà delle maestranze, sono strutturali. La nostra azione è stata quindi improntata a fare in modo che gli esuberi dichiarati non si concretizzassero in mobilità per i dipendenti e che si procedesse ad un nuovo percorso di ammortizzatori sociali che tutelassero i lavoratori e li accompagnassero verso una nuova ricollocazione in un mercato del lavoro in fortissimo stallo, anche considerando il fatto che molti di loro sono ultracinquantenni con quasi 40 anni di contributi e che con le nuove norme si sono visti sfuggire la possibilità di andare in pensione”.
“Oggi invece – denuncia Seggiani – la nuova pianta organica produttiva che ci è stata presentata dall’azienda prevede un organico ancora più ridotto, e tra l’altro a nostro avviso insufficiente per mantenere il livello che contraddistingue il marchio ‘Cotto Senese’ che ha fatto proprio dell’alta qualità un valore aggiunto del suo prodotto che le ha permesso fino ad oggi di rimanere sul mercato”.
“In base a questa inaspettata novità – conclude il Segretario – la FILLEA CGIL insieme alla RSU ha indetto subito l’assemblea dei lavoratori per discutere del nuovo scenario e ha richiesto un incontro urgente alla Proprietà per manifestare la contrarietà alla scelta aziendale e per capire quali siano in realtà le intenzioni della Cotto Senese riservandosi successive azioni da intraprendere”.
Siena, 27 agosto 2012
Marcia lavoratori Floramiata: le foto
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Agosto 27, 2012
ecco alcune foto della marcia dei lavoratori di Floramiata che si è svolta stamani: http://www.flickr.com/photos/12762651@N02/sets/72157631272674940/show/
Argomenti: amiata, aziende, FLAI |
