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FISAC CGIL: le assemblee sull’accordo separato MPS continuano…

La FISAC-CGIL sta portando avanti, coerentemente con quanto stabilito dai suoi organi statutari, il programma di assemblee con i lavoratori per farli esprimere, con un voto libero e certificato, sull’accordo separato del 19 dicembre 2012. Evidentemente questa prova di democrazia, che peraltro è prevista anche dal contratto nazionale di categoria, dà fastidio a qualcuno che […]

FISAC CGIL sul MPS: “Non ci avete convinto”

NON CI AVETE CONVINTO SPIEGHIAMO LE NOSTRE RAGIONI E LA PROPOSTA ALTERNATIVA Come FISAC-CGIL non abbiamo firmato l’Accordo Quadro per le motivazioni che abbiamo elencato nel volantino del 20 dicembre 2012 e che illustreremo ai Lavoratori nelle prossime assemblee di valutazione e votazione sull’Accordo. La nuova Dirigenza Aziendale, piuttosto che affrontare l’attuale situazione economica con […]

Accordo quadro MPS: la FISAC/CGIL non firma: “un no forte, coerente e motivato”

ACCORDO QUADRO: LA FISAC/CGIL NON FIRMA “UN NO FORTE, COERENTE E MOTIVATO” La banca è rimasta rigida sulle proprie posizioni: esternalizzazione di “circa 1.110” lavoratori senza reali garanzie occupazionali né tutele sulla mobilità uscita di 1000 lavoratori entro il 31/12/2017 mediante l’utilizzo del fondo di sostegno al reddito, di fatto obbligatorio, interamente finanziato dai lavoratori […]

Direttivi Coord. FISAC CGIL Banca e Gruppo MPS: l’odg approvato oggi

I Direttivi di Coordinamento della Fisac Cgil della Banca e del Gruppo Mps, riuniti a Siena nei giorni 10 e 11 dicembre 2012 per valutare la proposta della Controparte di un Accordo Quadro riguardante le tematiche previste dal Piano Industriale, confermano il giudizio di impercorribilità del Progetto della Banca a causa del permanere della inaccettabile […]

FISAC CGIL su MPS: “La proposta aziendale è inaccettabile”

Pesanti sacrifici, tutti a carico dei lavoratori. Smantellamento del CIA ed esternalizzazioni comunque.  Questa è la proposta aziendale che  la Fisac/CGIL non può assolutamente accettare. Nella mattinata di oggi la Responsabile della Direzione Risorse Umane ha convocato, al di fuori delle procedure contrattuali già in essere, le OO.SS. della Banca Mps. In quella sede ha […]

Sindacati MPS: l’esito dell’incontro con le istituzioni

INCONTRO CON LE ISTITUZIONI Come Organizzazioni Sindacali della Banca Mps, nell’ambito delle iniziative messe in atto per sensibilizzare anche le Istituzioni sulla nostra vertenza, abbiamo incontrato nella serata di ieri, in riunioni separate, il Prefetto di Siena dott. Renato Saccone ed il Commissario Prefettizio del Comune di Siena dott. Enrico Laudanna. Ad entrambi abbiamo rappresentato […]

“Senza vergogna”: il volantino dei Sindacati bancari

SENZA VERGOGNA In occasione dell’assemblea dei soci della Banca MPS, il presidente della Fondazione MPS, Gabriello Mancini ha scritto la più nera delle pagine della storia di Siena. Se infatti non ci ha stupito il voto espresso dall’azionista di riferimento, in quanto precedentemente annunciato, ci ha disgustato, oltre all’inconsistenza delle motivazioni con cui di fatto […]

VERGOGNA!

VERGOGNA! Abbiamo con sconcerto appreso dalla stampa che nella seduta di ieri la Deputazione Amministratrice della Fondazione Monte dei Paschi di Siena ha deliberato all’unanimità di votare “sì” a tutti i punti all’ordine del giorno dell’Assemblea Straordinaria degli Azionisti della Banca Monte Paschi che si terrà il prossimo 9 ottobre. Con tale decisione i membri […]

I sindacati dei bancari sulle modifiche allo Statuto MPS

Nell’Assemblea degli Azionisti del 9 ottobre il Presidente Alessandro Profumo proporrà alcune modifiche allo Statuto della Banca Monte dei Paschi di Siena, motivandole con la necessità di “semplificare alcuni processi decisionali nell’ottica di una maggiore efficienza della struttura”. Queste le motivazioni “ufficiali”, in realtà le proposte suddette comportano un pericoloso accentramento di potere nelle mani […]

Le Rappresentanze Sindacali Aziendali del MPS: “E’ l’ora della chiarezza”

È L’ORA DELLA CHIAREZZA In data odierna, le parti hanno continuato il confronto sui temi del Piano Industriale. Oggetto della illustrazione sono state le misure previste sul personale sotto il profilo amministrativo, con particolare attinenza agli strumenti per la gestione della mobilità – fornitura alloggio e meccanismi delle missioni aziendali – oltre a tutta una […]

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