Giovedì 16 febbraio La CGIL aderisce e sostiene la campagna ‘M’illumino di meno fa comunità’
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 14, 2023
Argomenti: CGIL |
Ccnl Vetro. Sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto. 168 euro l’aumento complessivo nel triennio 2023-2025
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 13, 2023
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Argomenti: CGIL |
Lavoratori Pay Care Siena: spiraglio di luce grazie a Nuova Elettra.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 10, 2023
Lavoratori Pay Care Siena: spiraglio di luce grazie alla Nuova Elettra.
La FIOM CGIL annuncia la formalizzazione dell’interesse da parte dell’Azienda.
Siena, 10 febbraio 2023 – Sembra aprirsi uno spiraglio di luce per i lavoratori della Pay Care di Monteriggioni, ormai da mesi costretti a continui sacrifici economici legati all’utilizzo costante del contratto di solidarietà per la mancanza strutturale di commesse.
L’accordo quadro sottoscritto il 26 luglio in Regione Toscana, tramite il quale le aziende del territorio che assumeranno i lavoratori in esubero potranno ricevere da Pay Care una “dote di ricollocazione“ e dalla Regione un “contributo a sostegno dell’occupazione dei lavoratori interessati da crisi aziendali”, potrebbe aver trovato un concreto interesse da parte di Nuova Elettra spa, azienda specializzata nell’offrire soluzioni e servizi nel settore luce e gas e main sponsor dell’ACR Siena (Associazione Calcio Robur Siena 1904), squadra del Presidente Emiliano Montanari impegnata nel campionato nazionale di calcio Lega Pro. Continua a leggere questo articolo »
CML Pali di Chiusi: eletto il delegato sindacale aziendale (RSA) dei lavoratori in somministrazione.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 10, 2023
CML Pali di Chiusi: eletto il delegato sindacale aziendale (RSA) dei lavoratori in somministrazione.
Soddisfazione del NIdiL CGIL di Siena.
Siena, 10 Febbraio 2023 – Nella giornata di ieri si è svolta alla CML Pali di Chiusi, azienda metalmeccanica che produce sostegni in acciaio ed accessori per le telecomunicazioni, l’elezione del rappresentante sindacale dei lavoratori precari.
Su un totale di 21 somministrati hanno partecipato al voto 16 lavoratori, che all’unanimità hanno eletto Diego Santeroni come loro RSA.
“L’elezione di Diego è un grande risultato, – afferma il NIdiL CGIL di Siena – potevamo nominarlo ma abbiamo scelto il voto, perché crediamo fermamente che far decidere ai lavoratori da chi farsi rappresentare sia il punto più alto di democrazia all’interno dei luoghi di lavoro”.
“L’adesione al voto conferma che dentro le fabbriche c’è voglia di partecipazione alla vita sindacale, – sottolinea il sindacato CGIL dei precari – nei prossimi giorni affronteremo subito insieme al nostro delegato diversi temi, su tutti la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e come dare prospettive occupazionali e certe a tutti i lavoratori in somministrazione”.
“Ringraziamo tutto il personale che si è recato alle urne e Diego Santeroni per la disponibilità ad assumere questo compito – conclude il NIdiL CGIL – ed infine la FIOM CGIL di Siena, in particolare i funzionari della Val di Chiana che hanno collaborato fattivamente per raggiungere questo risultato”.
Oggi sportello Federconsumatori Siena chiuso
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 10, 2023
ATTENZIONE! Oggi lo sportello della Federconsumatori resterà chiuso.Argomenti: FEDERCONSUMATORI |
Oggi pomeriggio Camera del Lavoro La Lizza chiusa
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 9, 2023
ATTENZIONE!
Oggi pomeriggio – Giovedì 9 febbraio – la Camera del Lavoro di Siena, sede la Lizza 11, rimarrà chiusa in via precauzionale.
Argomenti: CGIL |
COLF E BADANTI, PENSA A TUTTO IL CAAF CGIL
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 8, 2023
COLF E BADANTI, PENSA A TUTTO IL CAAF CGIL
Pensionamento del personale scolastico: domande di cessazione dal servizio entro il 28 febbraio
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 8, 2023
Pensionamento del personale scolastico: domande di cessazione dal servizio entro il 28 febbraio
In particolare, il comma 283 della legge di Bilancio 2023, ha inserito l’art. 14.1, nel decreto-legge 28 gennaio 2019, n.4, convertito con modificazioni dalla legge 28 marzo 2019, n.26, che prevede la facoltà di accedere alla “pensione anticipata flessibile” al raggiungimento, entro il 31 dicembre 2023, di un’età anagrafica di almeno 62 anni e di un’anzianità contributiva minima di almeno 41 anni (c.d. pensione “quota 103”). Per espressa previsione normativa tale trattamento pensionistico sarà liquidato in misura non superiore a cinque volte il trattamento minimo (anno 2023 importo pari a € 2.818,70 lordi mensili) sino al compimento dell’età prevista per la pensione di vecchiaia (67 anni per il biennio 2023/2024).
Inoltre, il comma 292, modificando i criteri di accesso al trattamento in opzione donna, prevede la possibilità di accedere alla pensione anticipata solo alle lavoratrici che, entro il 31 dicembre 2022, abbiano maturato un’anzianità contributiva pari o superiore a 35 anni e un’età anagrafica di almeno 60 anni, ridotta di un anno per ogni figlio nel limite massimo di due anni; possono accedervi anche coloro che assistono, al momento della richiesta e da almeno 6 mesi, il coniuge o un parente di primo grado convivente con handicap in situazione di gravità, ai sensi della legge n. 104/1992 (art. 3, comma 3), ovvero un parente o un affine di secondo grado convivente qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compiuto i 70 anni di età, oppure siano anch’essi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti. Inoltre, possono ricorrere all’opzione donna coloro i quali abbiano avuto il riconoscimento di una invalidità civile superiore o uguale al 74%.
Argomenti: CGIL, INCA, patronato |
SUNIA Siena: chiuso dal 15 al 17 febbraio.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 7, 2023
ATTENZIONE!
Vi informiamo che lo sportello del SUNIA di Siena (La Lizza, 11) rimarrà chiuso
dal 15 al 17 febbraio compresi.
Argomenti: sunia |
Assegno Universale per figli minori: entro il 28 febbraio il nuovo ISEE.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 6, 2023
Assegno Universale per figli minori: entro il 28 febbraio il nuovo ISEE
Pubblicato: 30 Gennaio 2023 da www.inca.it
Per gli aventi diritto agli aumenti dell’Assegno Unico Universale per figli minori, previsti nell’ultima legge di Bilancio, il 28 febbraio è il termine entro il quale devono aggiornare il proprio ISEE, tramite la Dichiarazione sostitutiva unica, per non rischiare di rimanerne esclusi. Pur sottolineando che per i percettori non c’è bisogno di fare alcuna domanda, l’Inps avverte che senza un ISEE valido, a partire da marzo corrisponderà il limite minimo, pari a 50 euro a figlio. Per i ritardatari, c’è comunque tempo fino al 30 giugno per mettersi in regola senza perdere il diritto agli arretrati.
Ricordiamo che la legge di Bilancio, n. 197, al comma 357, prevede a partire dal 1° gennaio 2023, l’aumento del 50% della maggiorazione forfettaria, per i nuclei familiari con almeno 4 figli, che sale a 150 euro mensili a nucleo.
Inoltre, è previsto l’aumento del 50% dell’assegno per i nuclei familiari numerosi, con tre o più figli a carico, limitatamente ai figli di età compresa tra uno e tre anni, per i quali l’importo spettante per ogni figlio aumenta del 50%, per livelli di ISEE fino a 40.000 euro.
Cono lo stesso comma viene disposto anche l’aumento del 50% dell’assegno, da applicare agli importi spettanti secondo le fasce ISEE di riferimento, per i nuclei familiari con figli di età inferiore a 1 anno.
Infine, in favore dei nuclei con figli disabili, viene prevista la corresponsione a regime degli aumenti che erano stati riconosciuti nel corso del 2022.
leggi anche CAAF: Assegno Unico Universale e Detrazioni fiscali
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